在美國公司工作是很多人的夢想，無論是從薪資待遇、職業(yè)發(fā)展等方面來看，都有很多吸引人的優(yōu)勢。

但對于很多人來說，一個最大的障礙是簽證問題。那么，美國公司聘用人員是否可以獲得簽證呢？

首先，需要明確的是，美國政府對于外籍人士來美國工作是有所限制的。根據(jù)美國移民法的規(guī)定，外籍人士需要獲得工作簽證才能在美國工作。但是，如果你已經(jīng)獲得了美國公司的雇傭，那么你獲得簽證的可能性就會大大增加。

對于美國公司來說，聘用外籍人士需要遵循一定的程序。首先，公司需要向美國勞工部申請勞工證明，證明這個職位是無法在美國本土找到合適的人選。如果勞工證明申請被批準，公司就可以向移民局申請H1-B工作簽證。

H1-B簽證是針對專業(yè)人才的簽證，被批準的外籍人士可以在美國工作三年，之后可以申請續(xù)簽。

除了H1-B簽證，美國政府還有其他一些簽證類型，比如L-1簽證和O-1簽證等，都可以用于外籍人士在美國工作。L-1簽證是針對跨國公司內(nèi)部調(diào)動的員工的簽證，O-1簽證則是針對在藝術(shù)、科學、教育、商業(yè)、運動等領域有杰出表現(xiàn)的人士的簽證。

需要注意的是，獲得簽證并不代表可以無限期地留在美國工作。簽證都有有效期，到期后需要及時申請續(xù)簽。此外，如果在美國工作期間違反相關法律法規(guī)，簽證也可能被取消。

總之，美國公司聘用外籍人士可以獲得簽證，但需要遵循一定的程序和規(guī)定。如果你有機會加入美國公司，可以向公司的人力資源部門咨詢相關信息，了解自己的簽證申請情況。