三無人員是指無戶口、無身份證、無穩(wěn)定工作的人員，也被稱為“三無人員”。

這些人員通常是由于各種原因，如流動人口、非法移民等而無法正常獲得身份證明和穩(wěn)定工作。他們的存在給社會治理和公共服務帶來了很大的困難。

對于三無人員，政府和社會應該采取措施幫助他們獲得身份證明和穩(wěn)定工作，使其成為社會的有益成員。以下是一些解決三無人員問題的方法：

一、建立健全的身份證明體系。政府應該加強對身份證的管理和頒發(fā)，使得所有居民都能夠獲得身份證明。對于無法獲得身份證明的人員，可以建立臨時身份證明機制，使他們能夠正常參與社會活動。

二、加強流動人口管理。流動人口是三無人員的主要來源，政府應該加強對流動人口的管理和服務，提高其生活質量和社會保障水平。

同時，加強對非法移民的打擊力度，減少三無人員的數(shù)量。

三、提供職業(yè)培訓和就業(yè)機會。政府應該加強對三無人員的職業(yè)培訓和就業(yè)指導，幫助他們獲得穩(wěn)定的工作。同時，鼓勵企業(yè)提供崗位，為三無人員提供就業(yè)機會。

四、加強社會保障。三無人員通常沒有社會保障，政府應該加強對其的社會保障和救助，提高其生活保障水平。

五、加強宣傳教育。政府和社會應該加強對三無人員的宣傳教育，讓公眾了解三無人員的困境和需求，提高社會對其的關注和支持。

總之，解決三無人員問題需要政府和社會的共同努力。只有通過多方面的措施，才能讓三無人員獲得身份證明和穩(wěn)定工作，成為社會的有益成員。